Comment trouver un JOB ? EASY !

Comment trouver un JOB ? EASY !

  • Le fait de chercher un emploi demande des pré-requis, c’est pas si compliqué quand on cherche un job « Alimentaire »
  • Il existe beaucoup de façons de fonctionner, je vais vous donner l’exemple de la plus simple que j’utilise qui est très rapide et efficace pour les envois en masse.
  • Je pense qu’autour de ce sujet il existe trop de « Blabla » et de théories crées par des gens qui ont très peu étés en recherche.

1 – le Curriculum Vitae, vulgairement appelé  « CV »

Exemple:

Je cherche un job étudiant, alimentaire, qui ne demande pas de diplôme, un job d’été, saisons, CDD etc.


 » Tu savais que mettre ton âge n’était pas obligatoire ? Si tu penses que c’est handicapant sur ton CV, alors, ne le met pas 🙂 »



 » Même tes petites expériences de (2-3 Jours) celles qui te complexes parce qu’elles sont tes seules activités depuis plusieurs mois… Je te suggère de mettre uniquement le mois de l’activité. »


Exemple:

°        L’idée est que le recruteur sois dans le flou et ne sache pas le temps exact travaillé dans le mois. Du moins, avant l’entretien.

 


« J’abuse »

°        Je pense que d’exagérer légèrement son CV est une bonne chose, à la condition de pas en faire de trop et de maîtriser son écrit, qu’il puisse rester cohérent avec la réalité.

 


« Je maquille »

°        
Tu as peu-être très peu d’expérience professionnelle, ce n’est pas un soucis mis à part quand on nous réclame un CV.
Alors, je te suggère de mettre « TOUT » Ce que tu as fais ou que tu fais, Stage, Petits diplôme, sport, lecture, tes années de Collège ou Lycée, tes passions, Etc
Le principale est de meubler un maximum sur une seule page.

 


 » Les activité ou expériences professionnelles « 

 


Exemple:

  • 2 Semaines chez  » SARL JEneSUISpasLEPATRON « 

 


°        Le principal est de remplir le CV en faisant paraitre que ton parcours est intéressant, que tu as acquis beaucoup de compétences que tu peux mettre à leur service.

 


°        Si ton seul diplôme est le brevet des collèges je pense que tu peux chercher plus loin et remplir d’avantage cette partie.


EXEMPLE


° DNB (Brevet des collèges), Brevet secouriste ?
° Permis de conduire ?
° Certificats, en langues ?
° Qualifications Militaires ?
° C.A.S.E.S ?
ETC…


°        Le but est de remplir une page de manière « Lisible » mais avec le meilleur de ton parcours.

 


« A quoi sert de raconter sa vie sur son cv ? »



°        Le recruteur est humain avec un minimum de psychologie, il essayera de vous cerner en fonction de ça, il se demandera certainement si vous êtes du genre « Ouvert » ou « Fermer » à apprendre ou à suivre les ordres etc 🙂

 


« Je n’aime pas ma tête »


 

°        N’oubliez pas non plus que le recruteur est sensible au charme, que vous l’acceptiez ou pas vous pouvez apporter de la valeur en plus à votre CV

°         Pour ma part, je met une belle photo de moi en pièce jointe dans un mail.

°        A votre place je choisirais ma photo avec soins, évitez les photos du style identités, froides sans expressions ainsi que les photos de soirées trop démesurés, trouvez l’équilibre.

°        Vous pouvez également prendre le temps de faire une belle photo un peu classe, propre avec un sourire agréable plein de confiance en vous 😉

RESULTAT:

 



 

°        Idem que le CV, Nom, Prénom, (la date à Droite), Etc

 


°        Personnellement j’essai de me mettre à la place de celui ou celle qui va la lire.


« Je veux lire ce que je cherche »



°        Par conséquent je cherche quelqu’un avec des qualités telles que par exemple :


1-Ponctuel
2-Courageux
3-Autonome
4-Disponible
5-Rigoureux        (Ce sont des classiques)

 


« Je cherche également la simplicité et l’efficacité »


 

°        En bref, rédigez une lettre simple MAIS avec des mots efficaces et impactants qui vous caractérisent.

 


« Il n’est pas nécessaire d’insister sur vos défauts mais sur vos qualités »


« Suscitez l’intérêt et Vendez vous »


« Ma lettre en 4 étapes ? »

 

« Ma recherche et moi »


Dans le cadre de ma recherche active d’un emploi dans la restauration traditionnelle, il se trouve que votre société correspond parfaitement à mes attentes au vu de sa grande notoriété, de son élégance et de l’image raffinée qu’elle véhicule.

« Ce que je suis et mes qualités utiles à ce poste »


Etant quelqu’un à la fois dynamique, ponctuel, exigeant, raffiné et toujours les premiers à mettre la main à la pâte je suis persuadé à 110% être la personne idéale pour le poste de cuisinier que vous proposez.

« Ce que je vais apporter à votre entreprise »

Ayant des compétences particulières comme le dressage d’une assiette sans les mains, à cloche-pied et les yeux fermés sans le moindre stress, 

Je peux apporter cette originalité unique à vos clients qui sauront faire parler de cette expérience unique vécu au sein de votre restaurant.

« Mes disponibilités »

Je suis disponible 7J/7-24H/24, le Week-end, jours Féries ainsi que le restant de ma vie, ainsi je serais très adaptable en fonction des besoins de l’entreprise.

 




°        Une phrase de respect en fin de lettre, je trouve ça inutile, mais c’est obligatoire.


Exemple :

  » Madame, Monsieur veuillez accepter mes remerciements et salutations les plus sincères. »

 

RESULTAT:

 


« L’entretien est-il signe de stress pour vous ? »

 

« En respectant quelques principes vous devriez être à l’aise 😉 »



1- Exagérez le CV en votre faveur

°         Oui, mais attention, n’inventez pas de domaine de compétence, ou alors, risquez de transpirer ou de passer pour ridicule,
Imaginez si vous êtes pris.. Ca risque d’être tendu en début de poste :0
Ne perdez pas de temps avec ça, une légère modification en votre faveur est suffisant.


2- Connaitre son CV

°        Peu importe votre parcours, vous devez le connaitre par coeur, pour ne pas avoir de trou de mémoire en cas de questionnement, inconsciemment vous serez plus confiant. Vous pouvez être 100% honnête, si vous n’êtes pas sûr de vous, le recruteur va en douter.


3- Détachement 

°        Le détachement émotionnel vous empêchera d’être sous le sentiment du besoin, n’oubliez pas qu’un entretien c’est de la négociation, les 2 parties on besoin l’un de l’autre.
°        Montrez-vous volontaire mais pas à la merci du recruteur, et pensez que le respect c’est réciproque.


4- Attitude

°        Paraît-il qu’on ne bénéficie que d’une seule fois la chance de donner une première bonne impression.

Pensez à avoir:

1- Une bonne tenue « En fonction du poste auquel on postule »
2- Un sourire, une bonne poignée de main, bonjour etc
3- Etre ponctuel(e)
4- Une bonne élocution


5- Confiance en vous

°        Soyez fier, sûr de votre valeur et de votre parcours,

Ne troquez pas votre vie pour leur besoin mais exposez aussi vos besoins, disponibilités, salaire, avantages, etc.

°        90% de préparation et 10% d’action en moyenne.

°        Imposez vous, cassez les codes, on est en 2017 🙂

 

 » Beaucoup de travail d’endurance pour préparer son sprint final « 


Prenez ça comme un challenge et amusez vous 😉

 



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A+,
Adrien

 

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